உங்கள் ஆளுமை கோலரிக்? இங்கே தெரிந்து கொள்வோம் •

கோலெரிக் என்பது மனச்சோர்வு, கபம் மற்றும் சங்குயின் ஆகியவற்றைத் தவிர, மனோபாவம் மற்றும் தன்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் 4 ஆளுமை வகைகளில் ஒன்றாகும். கோலெரிக் ஆளுமை வகையைச் சேர்ந்தவர்கள், தலைவர்களாக இருக்கத் தகுதியானவர்கள் என்று அறியப்படுகிறார்கள். சிந்தனை மற்றும் வாதிடுவதில் தர்க்கம் மற்றும் உண்மைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான அவரது திறமை இதற்குக் காரணம். நீங்கள் இந்த ஆளுமை வகையைச் சேர்ந்தவரா? பின்வரும் விளக்கத்தைப் பாருங்கள், ஆம்.

கோலரிக் ஆளுமை வகையைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

கோலெரிக் ஆளுமை வகை கொண்டவர்கள் அவர்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் லட்சியமாக கருதப்படுகிறார்கள். கோலெரிக்ஸ் தலைவர்களாக இருக்க விரும்புகிறார்கள் மற்றும் ஆட்சி செய்யும் அல்லது விதிகளை உருவாக்கும் போக்கைக் கொண்டுள்ளனர்.

இந்த ஆளுமை வகை கொண்டவர்கள், விரைவாகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் சிந்தித்து முடிவெடுப்பதில், போட்டித்தன்மை கொண்டவர்கள், பரிபூரணவாதிகள், சுதந்திரமான அல்லது சுதந்திரமானவர்கள், தங்களைப் பற்றி மிகவும் பெருமைப்படுபவர்கள். எனவே, ஒரு கோலெரிக் பொதுவாக மிகவும் கவனம் செலுத்துகிறார் மற்றும் அவர் எதைச் செய்தாலும் மிகவும் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்.

அவரது அன்றாட வாழ்க்கையில், ஒரு கோலெரிக் வழிநடத்த விரும்புகிறார் அல்லது மற்றவர்களுக்கு கட்டளையிட விரும்பும் நடத்தை கொண்டவர், அவருடைய நோக்கம் அந்த நபருடன் நெருக்கமாகவும் நெருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும். எனவே, கோலெரிக் ஒரு தலைவராக மிகவும் பொருத்தமானதாகக் கருதப்படுகிறது.

அவர்கள் விமர்சனம் மற்றும் பரிந்துரைகளை அதிகம் ஏற்றுக்கொள்ளாதவர்களாகக் கருதப்படுவதால், அதை சிறப்பாகச் செய்ய ஆக்கபூர்வமான விமர்சனமாக இருந்தாலும், வேறு யாராவது விமர்சனம் செய்தால் அவர்கள் அடிக்கடி புண்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

இந்த வகை ஆளுமை கொண்டவர்கள் புண்படுத்தப்பட்டால் ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, அவர்கள் அவர்களை எதிர்கொள்ளவும், அவர்களை விமர்சிக்கத் துணிபவர்களை சங்கடப்படுத்தவும் தயங்க மாட்டார்கள். அதுமட்டுமில்லாம இவரோட கருத்து வேற வேற ஆட்கள் இருந்தா அந்த ஆளின் கருத்தை ஒரு கோலரிக் கேள்வி கேட்பார்.

எனவே, கோலெரிக் மற்றும் பிற ஆளுமை வகைகளுக்கு என்ன வித்தியாசம்?

கோலெரிக் மற்றும் மனச்சோர்வுக்கு இடையிலான வேறுபாடு

கோலெரிக் மற்றும் மெலன்கோலிக் இருவரும் சமூகத்திற்கு பங்களிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார்கள். வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஒரு கோலெரிக் ஒரு தலைவராக தனது பங்களிப்பைச் செய்ய விரும்புகிறார், அதே நேரத்தில் ஒரு மனச்சோர்வு மற்ற வழிகளில் பங்களிக்க முடியும்.

கூடுதலாக, ஒரு மனச்சோர்வு அவர் விரும்பும் நபர்களால் சூழப்படுவதை விரும்புகிறது. உதாரணமாக, மனச்சோர்வு தங்கள் குடும்பத்தைச் சுற்றி இருக்க விரும்புகிறது மற்றும் அவர்களுடன் எதையும் செய்ய விரும்புகிறது.

இதற்கிடையில், ஒரு கோலெரிக் மற்றவர்களுடன் கூடி, முக்கியத்துவம் இல்லாத விஷயங்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுவதை விட தனியாக நேரத்தை செலவிட விரும்புகிறார்.

ஒரு கோலெரிக் மற்றும் ஒரு சங்குயின் இடையே உள்ள வேறுபாடு

சங்குயின்கள் நட்பு, வேடிக்கை மற்றும் நிறைய நண்பர்களைக் கொண்டுள்ளன. கூடுதலாக, இந்த வகை ஆளுமை கொண்டவர்கள் சாகசத்தில் ஈடுபடுவார்கள் மற்றும் அவர்கள் விரும்பும் விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள்.

இது மிகவும் வெளிப்படையாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்கும் கோலெரிக்ஸிலிருந்து வேறுபட்டது, இதனால் அவர்கள் மற்றவர்களின் உணர்வுகளை அடிக்கடி புண்படுத்துகிறார்கள். கூடுதலாக, சிறிய பேச்சை விரும்பாத கோலெரிக்களுடன் நட்பு கொள்வது குறைவான வேடிக்கையாக கருதப்படுகிறது, குறிப்பாக சாங்குயின்களுடன் ஒப்பிடும்போது.

கோலெரிக் மற்றும் ஃபிளெக்மாடிக் இடையே உள்ள வேறுபாடு

சாங்குயின்களைப் போலவே, ஃபிளெக்மாடிக்ஸ் ஒரு நட்பு ஆளுமை வகையாகவும் கருதப்படுகிறது. ஃபிளெக்மாடிக்ஸ் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் மிகவும் புரிந்துகொள்கிறார்கள். அதுமட்டுமின்றி, சளி பிடித்தவர்கள் அனைவருடனும் நல்லுறவைப் பேண முயற்சிப்பார்கள். எனவே, phlegmatics தங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு மிகவும் விசுவாசமாக கருதப்படுகிறார்கள்.

இதற்கிடையில், வெளிப்படையான மற்றும் கடினமானதாகக் கருதப்படும் கோலெரிக்ஸ் உண்மையில் மற்றவர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேண விரும்புவதில்லை. பொதுவாக, phlegmatics அவர்கள் தங்களுடன் ஒரே அதிர்வெண் கொண்டவர்கள் என்று கருதும் நபர்களுடன் மட்டுமே சமாளிக்க விரும்புகிறார்கள், குறிப்பாக அவர்கள் அதே தொழில்முறை துறையில் இருந்தால்.

கோலெரிக் ஆளுமை வகையின் நன்மைகள்

கோலெரிக்ஸின் வலிமையாகக் கருதப்படும் சில பண்புகள் இங்கே:

1. உயர் தலைமைத்துவ உணர்வு

ஹவாய் பிரஸ்புக்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் படி, ஒரு கோலெரிக் மிகவும் உள்ளது உணர்ச்சிமிக்க அல்லது தனக்கு விருப்பமானதைச் செய்வதில் ஆர்வம். ஒரு கோலரிக் தலைமைத்துவத்தை விரும்புவதைக் கருத்தில் கொண்டு, நிச்சயமாக அவர் உயர் தலைமைத்துவ உணர்வைக் கொண்டிருக்கிறார்.

இந்த வகை ஆளுமை கொண்டவர்கள் நிச்சயமாக ஒரு பெரிய மாற்றத்தை தேவைப்பட்டால் செய்யத் துணிவார்கள். அதுமட்டுமல்லாமல், கோலரிக்ஸ் வலுவான எண்ணங்களையும், அதிக தன்னம்பிக்கையையும் கொண்டுள்ளது.

ஒரு தலைவராக, அவர் சரியான விஷயங்களைச் செய்ய முடியும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒவ்வொரு பணியையும் சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய நபர்களிடம் பணியை ஒப்படைத்தல். உண்மையில், அவர் தனது வெற்றியின் அடிச்சுவடுகளைப் பின்பற்றுவதற்கு அவருக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்குக் கற்பிக்கவும் அவர் தயங்குவதில்லை.

2. நம்பிக்கை

உயர் தலைமைத்துவ உணர்வைக் கொண்டிருப்பதுடன், கோலெரிக் அவர் என்ன செய்கிறார் என்பதில் மிகவும் நம்பிக்கையுடனும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்கிறார். அவர்கள் மிகவும் கவனம் செலுத்தும் நபர்களாக இருப்பதால், கோலெரிக் தங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கும் சரியான முடிவைப் பெறுவதற்கும் ஒரு வழியை நன்கு வடிவமைப்பார்கள்.

உண்மையில், சாதகமற்றதாக இருக்கும் ஒரு நிலையை எதிர்கொண்டாலும் கூட, கோலெரிக்ஸ் இன்னும் நேர்மறையான பக்கத்திலிருந்து விஷயங்களைப் பார்க்க முடியும். எனவே, அவர்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் கருதப்படுகிறார்கள்.

3. முடிவுகளை எடுக்க முடியும்

எல்லோரும் எளிதில் முடிவுகளை எடுக்க முடியாது, உங்களுக்குத் தெரியும். இருப்பினும், வாழ்க்கையில் அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதை ஏற்கனவே அறிந்த கோலெரிக்களுக்கு இது பொருந்தாது. எனவே, எந்த முடிவை எடுப்பது சிறந்தது என்பதை அவர்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறார்கள்.

அதுமட்டுமின்றி, வேறு யாரேனும் தவறான நடவடிக்கை அல்லது முடிவை எடுத்ததாக அவர் உணர்ந்தால், அந்த நபரைக் கண்டித்து அதை சரிசெய்யச் சொல்லவும் அவர் தயங்க மாட்டார்.

உண்மையில், இந்த வகையான அணுகுமுறைக்கு பழக்கமில்லாதவர்களுக்கு இது சங்கடமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், மற்றவர்களின் உணர்வுகளுக்கு முதலிடம் கொடுப்பதை விட, தவறு நடக்க அனுமதிப்பதை விட, தவறுகளை சரிசெய்வது அவர்களுக்கு நல்லது.

கோலெரிக் ஆளுமை வகையின் தீமைகள்

எந்தவொரு ஆளுமை வகையிலும் ஒவ்வொருவருக்கும் குறைபாடுகள் இருக்க வேண்டும். அதேபோல் பின்வரும் குறைபாடுகளைக் கொண்ட கோலெரிக்களுடன்.

1. சூழ்ச்சி

கோலெரிக் ஆளுமை வகை கொண்டவர்கள் மற்றவர்களைக் கையாள்வதில் மிகவும் சிறந்தவர்களாக அறியப்படுகிறார்கள். வேறொருவர் ஏதாவது தவறு செய்கிறார் மற்றும் அவருக்கு தீங்கு விளைவிப்பதாக அவர் கண்டறிந்தால், கோலெரிக்ஸ் அந்த நபரை ஒரு மூலையில் வைக்கலாம், இதனால் அந்த நபர் வெளியேறத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்.

இருப்பினும், அதன் பிறகு, கோலெரிக்ஸ் நபர் தனது சொந்த தவறு காரணமாக வெளியேறியது போல் தோன்றலாம், மேலும் இந்த சம்பவத்தில் அவருக்கு எந்த பங்கும் இல்லை.

2. கட்டாயப்படுத்த விரும்புகிறது

இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் மற்றவர்களை கட்டாயப்படுத்த விரும்புகிறார்கள். ஒன்று மற்றவர்களை அவர்களின் சிறந்த பதிப்பைச் செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது. அதாவது, மற்றவர்களின் திறமைக்கு அப்பாற்பட்டு ஏதாவது செய்ய அவர் ஊக்குவிக்கலாம்.

இது மற்றவர்களின் பார்வையில் மிகவும் எரிச்சலூட்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு சிறிது நேரம் ஓய்வெடுக்க வாய்ப்பளிக்கவில்லை. இது கோலெரிக்ஸை மற்றவர்களின் கவனச்சிதறல்கள் அல்லது ஆர்வங்களை குறைவாக பொறுத்துக்கொள்ளும்.

3. நாசீசிசம்

நம்புங்கள் அல்லது நம்பாதீர்கள், இந்த வகை ஆளுமை கொண்டவர்கள் தங்களைப் பற்றி மிகவும் பெருமைப்படுபவர்களாகவும் அல்லது நாசீசிஸ்டிக்காகவும் அறியப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த ஆளுமை வகை உள்ளவர்களுக்கு நிச்சயமாக நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைக் கோளாறு இருப்பதாக அர்த்தமில்லை, இல்லையா?

அது தான், அவர்கள் பொதுவாக தங்களை மிகவும் தகுதியான நபர்களாகக் கருதுகிறார்கள் மற்றும் ஒரு குழுவில் மிகப்பெரிய பங்களிப்பைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் இல்லாமல், வெற்றியை அடைய முடியாது என்பது போல.

கோலெரிக்ஸ் பெரும்பாலும் தாங்கள் செய்யும் எதற்கும் மன்னிப்பு கேட்க விரும்பவில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் பெரிய அல்லது சிறிய தவறை செய்யவில்லை என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.

உண்மையில், மன்னிப்பு கேட்கும் கடமையிலிருந்து விடுபட, அவர்கள் மற்றவர்களின் உணர்வுகளைக் கையாளலாம் மற்றும் உண்மையில் அப்பாவி மக்கள் மீது பழியைப் போடலாம்.

அப்படியிருந்தும், நீங்கள் உண்மையில் யார் என்பதற்கு இது முற்றிலும் ஒரு அளவுகோல் அல்ல. நீங்கள் ஒரு கோலெரிக் என்றால், உங்கள் பலத்தை எவ்வாறு அதிகரிப்பது மற்றும் உங்கள் பலவீனங்களைக் குறைப்பது எப்படி என்பதைக் கண்டறியவும். அந்த வழியில், நீங்கள் உங்கள் சிறந்த பதிப்பாக மாறலாம்.